长安大学兴华学院教务处，教务管理系统

长安大学兴华学院教务处期末成绩查询、考试查分系统

1，相关简介

学院依托国家“211工程”和“985工程”优势学科创建平台——长安大学的优质品牌资源，秉承长安大学学科及专业优势，根据社会和区域经济发展对人才的需求设置专业，开设有土木工程（公路与桥梁方向、工业与民用建筑方向）、建筑学、机械设计制造及其自动化（车辆工程方向）、电气工程及其自动化等专业。各专业特色鲜明，竞争力强，且都有学士学位授予权。
学院坚持育人为本、注重素质、强调能力、突出特色。以培养就业能称职、创业有能力、深造有基础、发展有后劲的高素质应用型人才为目标，为学生未来事业发展打好基础，为地方行业发展提供人才支撑。

2，教务入口

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3，工作职责

一、教学与科研工作部简介
    教学与科研工作部是在主管教学院长领导下，负责学院的教学和科研管理工作的职能机构。它的基本职能是：全面贯彻党和国家的教育方针，按要求做好学院的教学与科研工作，主要组织开展专业建设、课程建设、教材建设、教学与科研管理制度建设、实践教学管理、教改项目申报与评选、教学成果申报评选与推荐，以及做好人才培养方案、教学大纲、学籍管理等教学管理工作。
    二、教学与科研部工作职责
   （一）根据国家教育部及省教育厅有关教学工作文件的规定，从学院教育任务和培养目标出发，制订学院教学工作计划和有关教学与科研规章制度。
   （二）制订学院有关教育事业发展规划，对学院专业设置和布局、教学改革等提出方案和建议。
   （三）组织制订和修订学院各专业的人才培养方案、教学大纲，并组织检查培养方案、教学大纲的执行情况。
   （四）负责学院教学与科研工作的日常管理工作，组织教学过程的实施，进行全面的教学质量管理，对教学过程的各环节进行检查，开展教学质量监控。
   （五）组织教学研究、教学成果奖及各种评奖工作。
   （六）组织开展专业建设、课程建设、教材建设。
   （七）组织实施学院教材、讲义及教学资料的选用、编写、交流等工作。
   （八）组织实施实践教学的管理工作，落实学院实习实验的运行，组织规划与开展学院的各类学科竞赛。
   （九）协助其他部门做好相关工作。
   （十）完成上级主管部门与领导下达的相关工作。
 三、岗位职责
   教学与科研工作部部长工作职责
   （一）协助院长负责学院的教学与科研管理工作，主持教学与科研工作部的全面工作。
    （二）制定教学与科研工作部年度工作计划并组织实施，检查教学与科研工作部各工作岗位的工作任务完成情况。
   （三）根据学院经费预算与使用规定，审核教学与科研工作部各项工作经费的预算与使用。
   （四）主持制定、修改教学与科研管理工作的各项规章制度并组织实施。
   （五）负责教学与科研工作部各办公室的工作分配及各岗位人员的聘任。
   （六）负责教学与科研工作部与学院各系、部、处、室的工作协调，协助院长加强与上级主管部门及兄弟院校之间的业务联系。
   （七）负责有关教学文件、资料的审核、批准工作。
   （八）负责组织教学评建工作、教学改革方案、专业及课程建设方案的制定与实施。
   （九）完成学院安排的其他工作。
  教学（科研）管理办公室主任岗位职责
（分管教学运行、综合管理、科研创新）
   （一）协助教学与科研工作部部长完成教学与科研工作部各项工作， 分管教学运行、综合管理、科研创新等工作。
   （二）负责组织制定与评价人才培养方案，根据人才培养方案实施各学期开课计划，安排学院课程表及学院教室的调度使用。
  （三）负责学院教学工作日常运行，组织教学过程的实施及日常教学管理工作。   
  （四）负责教师教学质量评价以及工作量核算。协助行政保障部做好新调入教师的考核及有关师资队伍建设与管理工作。
  （五）负责学院各类考务的组织安排，逐步建立各门课程试题库。
  （六）负责学院教学状态评估与教学质量监控，开学初、期中和期末的教学检查，学生评教和教师评学工作。
  （七）负责学院学生的学籍管理工作，办理学生学籍异动手续，审查学生毕业资格，学生转专业等事宜。
  （八）负责学生成绩管理工作以及教务管理信息系统的使用和管理工作。
  （九）负责开设新专业的申报工作。
  （十）负责学院教改与科研课题的申报、评选与新专业申请学士学位授予权的工作、推荐、立项及验收工作、教学成果申报、评选、推荐等工作。
  （十一）负责学院教材的订购、发放、教材建设以及教学档案管理等工作。
  （十二）完成领导交办的其它工作。
实践教学办公室主任岗位职责
(分管实践教学)
  （一）负责学院实验实习教学的管理工作，制定实验实习教学的管理规章制度。
  （二）根据人才培养方案，组织安排落实实践教学。
  （三）负责开展实习实训基地建设工作以及专业实习基地建设等相关工作。
  （四）负责开展产学研校企合作方面的工作。
  （五）负责制定年度学科竞赛工作计划，组织实施各级学科竞赛。
  （六）负责毕业设计（论文）过程管理工作，优秀毕业设计（论文）、优秀指导教师评选，编辑印刷优秀毕业设计（论文）选集，组织外审毕业设计（论文）及组织参加行业学会毕业设计评选等工作。
  （七）完成领导交办的其它工作。
教学运行管理岗位职责
   （一）教务管理
   1.负责学院排课、停课与调课，编制课程表、校历。
   2.负责教学进度管理，落实人才培养方案的实施情况。
   3.办理教师日常请假、调课等手续。
   4.负责教室日常使用管理，制订教室的分配和使用计划、负责日常教室调度。
   5.发放教学日历及各类教学管理表，负责教学日历的检查和归档工作。
   6.协助行政保障部做好新调入教师的考核及有关师资队伍建设与管理工作，  
   7.负责教师工作量的核算工作。
   8.组织指导各系教学秘书开展相关工作。
   9.完成领导交办的其他工作。
  （二）考务管理
   1.依据人才培养方案编排各年级、各专业的考试、考查科目汇总表，具体安排落实各门课程考试的考务工作。
   2.负责各类考务的组织安排，逐步建立各门课程试题库。
   3.组织安排毕业前清考以及落实毕业生回院的补考工作。
   4.组织安排英语等级考试和计算机考试，负责统考的报名、收费、安排考场、考务安排、核实发放成绩与证书等工作。
   5.组织指导各系教学秘书开展相关工作。
   6.完成领导交办的其他工作。
  （三）质量监控
   1.负责组织学院教师教学质量评价工作，。
   2.负责收集听课情况并对结果进行分析、写出分析报告，上报部门领导。
   3.负责每学期开学初、期中、期末教学检查工作，负责组织学院学生评教工作、并对评教结果进行统计分析，写出分析报告，上报部门领导。
   4.完成领导交办的其他工作。
综合管理岗位职责
   （一）证书管理（学籍管理）
   1.负责填报上级下发的有关学生的各类报表。
   2.负责新生数据采集及电子注册工作，新生入学、复查、注册等工作。
   3.负责办理学生转学、转专业、休学、复学、退学等学籍异动手续。
   4.负责审核学生毕业资格，办理毕业生电子注册，结业生的登记、统计、上报工作。
   5.负责组织填写和发放毕业、结业、肄业证书，并负责其制作及保管工作。
   6.按有关工作政策规定做好毕业文凭、学历证明的核实、补发工作。
   7.完成领导交办的其他工作。
  （二）成绩管理
   1.负责学院学生成绩管理工作。
   2.接受学生成绩查询，办理学生成绩证明。
   3.负责对各门课程试卷的抽查、归档工作。
   4.负责试卷的收集、印刷、回收等工作。
   5.负责试题库建设、教考分离的组织管理。
   6.负责学生考试违纪、作弊的认定工作。
   7.完成领导交办的其他工作。
  （三）档案管理
   1. 负责公文信息管理工作、信函的收发及报刊、杂志的征订工作及本部门文件（包括电子文件）、资料的收、发、归档工作。
   2.负责本部门办公用品和设备的购置、配备和各种资产管理工作。
   3.协助部门领导做好经费预算与使用工作。
   4.负责本部门工作总结、相关上报材料的撰写。
   5.负责协调各部门填报、汇总各类统计报表。
   6.负责组织、承办学院的各种相关会议及本部门会议，负责有关会议通知、工作信息的传递。
   7.完成领导交办的其他工作。
科研创新岗位职责
  （一）人才培养
   1.组织各系制定人才培养方案，编制学院教学一览。
   2.组织制定和修订教学大纲工作。
   3.负责组织落实各学期的教学任务，下发教学任务书。
   4.负责新专业的申报备案工作，申报以及新专业学士学位授予权申报工作。
   5.组织开展课程建设及精品视频公开课评选工作。
   6.组织开展专业建设及专业评估的相关工作。
   7.完成领导交办的其他工作。
  （二）教改与科研
   1.组织开展学院教改、科研等方面的工作。
   2.负责制定教学研究工作的总体规划和阶段性工作计划，并组织实施。
   3.负责学院教学质量评估的相关工作。
   4.负责教改、科研课题申报、评选、推荐、立项及验收工作。
   5.负责教学成果奖的培育和评选推荐工作。
   6.负责教研、教改、科研资料搜集、整理、归档工作。
   7.负责教学名师申报、评选、推荐等相关工作。
   8.负责优秀教学团队申报、评选、推荐等相关工作。
   9.完成领导交办的其他工作。
 （三）教材管理
   1.负责协助学院搞好教材采购招标工作。
   2.负责学院教材的预订和师生用书的发放工作。
   3.负责组织制订学院的教材建设规划。
   4.负责向各出版社推荐出版教材、落实讲义印刷计划。
   5.负责组织优秀教材的申报、评选、推荐等工作。
   6.协助相关出版社来学院开展的书展工作。
   7.完成领导交办的其他工作。
实践教学岗位职责
  （一）实践环节
   1.根据学院发展规划，协助制定学院实验室、实习基地建设规划和发展计划。
   2.组织制订实践教学大纲，并汇编成册。
   3.负责实验教学管理制度、实验教学安全和实验室安全管理制度的制定及检查落实工作。
   4.负责组织实践教学环节的教学改革工作，制定年度实践教学计划，并根据人才培养方案，安排落实实践教学环节。
   5.根据人才培养方案，负责检查实验开出率。掌握实验教学基本情况和实验项目的更新情况，提出改进意见，促进实验教学质量提高。
   6.负责开展实习实训基地建设工作以及专业实习基地建设等相关工作。
   7.负责开展产学研校企合作方面的工作。
   8.负责人才培养模式创新实验区的申报、评选、推荐等工作。
   9.负责实践教学的质量检查评估工作和评优评奖工作。
   10.负责学院上报实践教学环节的有关数据及材料。
   11.负责实践教学环节的档案建设与管理。
   12.负责实践教学经费的预算、审核和使用管理。
   13.完成领导交办的其他工作。
  （二）学科竞赛
   1.负责制定年度学科竞赛工作计划，组织实施各级学科竞赛。
   2.负责学科竞赛经费的预算、审核和使用管理。
   3.协助各系做好开放型实验室建设和实践教学改革。
   4.完成领导交办的其他工作。
 （三）毕业设计
   1.负责毕业设计（论文）计划、组织、实施以及成绩管理，负责毕业设计的查重等工作。
   2.负责优秀毕业设计（论文），优秀指导教师评选，编辑印刷优秀毕业设计（论文）选集，组织外审毕业设计（论文）及组织参加行业学会毕业设计评选等工作。
   3.完成领导交办的其他工作。