浙江大学2019届就业质量年度报告发布 就业率为97.65%

为了全面系统地反映浙江大学2019届毕业生就业工作的实际情况和特点，进一步建立健全毕业生就业状况反馈机制，不断反馈改进人才培养模式，及时回应社会关切、接受社会监督，根据教育部统一工作部署，现将《浙江大学2019届毕业生就业质量年度报告》予以公布。具体内容见附件。

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　　浙江大学就业指导与服务中心

　　2019年12月30日

1，生源情况

浙江大学 2019 届毕业生共有 11948 人。其中，本科生 5606 人、硕士生 4625人、博士生 1717 人；男生 6816 人、占 57.05%，女生 5132 人、占 42.95%，从 2019 届毕业生的生源来看，主要以华东地区为主，占总人数的 62.55%。

2，初次就业率

截止到 2019 年 11 月 20 日，2019 届毕业生的初次就业率为 97.65%，较 2018届同期持平。

2019 年是新中国成立 70 周年、五四运动 100 周年，也是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。习近平总书记指出：“党和国家事业发展对高等教育的需要，对科学知识和优秀人才的需要，比以往任何时候都更为迫切。”浙江大学在百年未有之大变局中主动肩负起时代赋予的使命和要求，积极主动为建设高等教育强国作出新的更大贡献。

长期以来，浙江大学坚持为党育人、为国育才，精心精准开展就业指导与服务工作，在保持高位就业率的基础上，多措并举，积极引导毕业生将个人就业选择与国家战略、人民期盼和社会需求紧密结合，以“三前三后”为主线的高水平就业工作体系来支撑保障高质量就业。2019 年，学校出台了《浙江大学就业工作中长期发展规划纲要（2020—2030 年）》及《浙江大学毕业生高质量就业工作行动计划（2020—2021 年）》，进一步推动就业工作一流发展，加快构建国家战略导向下的全球化就业格局。

一方面，学校坚持扎根中国、一流引领、全球布局。围绕国家战略，按照“四个服务”要求，引导毕业生到基层、西部、国家重点单位就业；培养学生勇立潮头、开物前民的创造精神、开拓精神，实现高层次就业；站在全球发展的战略高度着眼未来经济社会变革，引导毕业生进入国际顶尖、前沿、核心的关键行业领域。另一方面，学校坚持贯通培养、院系主体、协同联动。将就业工作作为学校从招生到就业的全过程育人生态的重要组成部分，以就业反馈推动教育教学改革，完善高质量职业生涯规划与就业指导课程体系建设，对学生精准指导，切实提升就业竞争力；进一步完善就业工作考核激励机制，落实“就业一把手工程”，充分发挥院系主体作用；推进就业工作与学校对外合作和社会服务深度融合，构建与社会用人部门更加紧密的人才合作培养机制。2019 年，浙江大学毕业生就业创业工作取得显著成效，整体就业质量稳中有进，服务国家战略导向凸显，就业指导与服务体系更加健全。

根据 2019 年 9 月 QS 全球高等教育集团发布的全球毕业生就业竞争力排名，浙江大学位列全球第 35 位。随着创建世界一流大学步伐的稳步推进，浙江大学将培养和输送更多优秀领军型人才，实现学生更高质量就业，为实现中华民族伟大复兴、推动构建人类命运共同体提供强有力的人才支撑，贡献出浙大力量！