浙江交通职业技术学院2017年提前招生专业简介(4)

●邮政通信管理
培养目标：培养德智体美全面发展，适应社会发展与经济建设需要，掌握邮政业务板块、金融业务板块以及包裹速递业务板块的基础理论知识和方法，具备邮政业务处理与营销能力、邮政金融业务处理能力、包裹速递经营与管理能力的高素质技术技能人才。招收普通高中毕业生，学制三年。
专业特色：与中国邮政浙江省分公司、中国邮政速递物流浙江省分公司、中铁快运浙江分公司等大型企业深度合作，以应用型人才需求为导向，校企合作共同开展多元（邮政金融方向、包裹速递经营与管理方向）定制人才培养模式。该专业用人需求大，学生就业竞争力和可持续发展能力强。
就业方向：毕业生主要面向邮政公司、邮政储蓄、邮政速递物流、中铁及航空快运企业、电商服务站等单位，从事邮政储蓄、汇兑、集邮、包裹速递、电子商务以及代办业务（投资、理财、保险、税费代收等）等岗位的工作。
主干课程：邮政企业经营实务、邮政组织与管理、邮政业务操作实务、商业银行经营与管理、商业银行风险管理、国际邮政通信、客户服务管理、电子商务实务、邮政通信地理等。
实践环节：企业经营沙盘实训、运营方案设计、金融基础技能训练、银行从业资格技能强化、邮政营销技能强化、包裹实操技能强化、毕业综合实践。
●人力资源管理
培养目标：培养德智体美全面发展，适应企事业单位人力资源管理的需求，具备系统的人力资源管理基本技能和较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调能力的高素质技术技能人才。招收普通高中毕业生，学制三年。
专业特色：与杭州猎人人力资源开发有限公司、杭州海博科技有限公司等多家业内知名企业及各级人才市场建立了校企合作关系。毕业生专业素质高、适岗能力强、就业途径广、职业发展和成长性好，学生就业竞争力和可持续发展能力强。
就业方向：毕业生主要面向大中型企事业单位及社会组织人力资源专业岗位，从事员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等工作，同时面向中小微型企业从事综合人力资源及行政管理工作。
主干课程：人力资源管理、组织理论与工作分析、人力资源招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学等。
实践环节：人力资源管理综合模拟实训、专业软件实训、人力资源管理职业技能实训、毕业综合实践。