北大招办主任秦春华：报考生源好将扩招

视频：北京大学招办主任秦春华发布2011年招生简章

媒体来源：新浪教育
　　主持人娄雷：欢迎大家光临新浪嘉宾聊天室，我是娄雷，您现在关注到的是2011年北京大学招生信息发布会的现场，今年的发布会还有一个主题讲座一路向北，今天的节目分三个部分进行，第一部分邀请北京大学招生办公室主任秦春华，就2011年招生政策聊聊，包括录取自己的标准。第二环节当中，邀请到北京大学教务部部长方新贵，就本科人才培养特色发表一下自己的观点。第三个环节北京大学光华管理学院的蔡洪滨院长来到演播室，聊聊光华管理学院人才培养和特色。

　　我们进入到第一个环节，为大家邀请到的嘉宾是北京大学招生办公室主任秦春华老师做客演播室和大家交流，秦老师跟网友打声招呼。

　　秦春华：各位考生和家长大家下午好。

　　主持人娄雷：北京大学有自己特别独特的北大精神，每当谈到北大精神，都会让人肃然起敬，究竟有什么独特的地方？

　　秦春华：考生和家长面临人生当中重要的选择，萨特说过一句话，任何选择都是有代价的。这个代价用经济学的话来讲叫机会成本。

　　谈到北京大学最独特的地方，我想有几个故事，十年以前，我在上海见过一个学生，当时很想到北大来读元培实验班，后来由于其他的原因到另外一所大学读自动化，这个孩子学习很好，毕业以后分到了上海通用汽车公司，在汽车公司管理生产线的自动化控制。

　　当他工作了5、6年以后，我再见到他的时候，他跟我讲，非常想回到北大来深造，他现在在管理自动化控制的过程当中，能够感觉到生产线有一些缺陷和问题。但是他找不到问题在哪儿。如果当年能够到北大的元陪实验班去学习了，工作就能发现问题并且提出解决的办法。

　　另外一个故事是4年以前，我在一个中学做了一个实验，班里同样程度的两个学生，一个考到了北大的计算机系，另外一个学生去了另外一所学校。在读了三年以后，我问了问，他们都有什么区别？后来发现，区别还是很大。北大的计算机的同学差不多大学二年级的时候，基本上能够提出自己的研究方向。但是他做大作业和大程序的功底会稍微弱一点。其他学校的同学，他做大作业的本事很强，编写大程序的能力很强，但是只能在老师提出的研究方向的框架下做，让他自己提出研究的框架和研究的方向是很难的。

　　这两个故事，让我体会到北大最最重要的特点在于创新，他培养的人才不是一般性的人才，而是20年后可以在各个领域发挥重要性质的领军性质的领导人。用工学院一位老师的话来讲，北大也有航空航天的专业，培养的人是将来在火箭发射的那个时候，下发射指令的那样的一个人。

　　我想世界上有两种人，一种是要做领导者，另外一种人执行力很强，适合做跟随者，北大培养的是前一种人。

　　主持人娄雷：您刚才提到北大培养不是一般的人才，不一般其实是很重要。不一般的人才，一定要在刚刚入校之前也要非常优秀的，毕竟需要有一个很好的基础，在您眼中，觉得什么样的学生，什么样的高中生就是优秀的高中生呢？我们在选拔过程中，又有怎样的标准呢？

　　秦春华：我们看一个学生优秀不优秀，主要看他的综合素质。综合素质包含很多方面，对北京大学来说，我们最看重学生的素质是他的创新精神。有没有挑战权威、有没有对某一个学科有特别浓厚的兴趣，值得去做一生的投入。